评估企业行政人员的风险指标

跟踪狂。狗仔队。不满的员工。愤怒的客户。政治抗议者 绑架者。恐怖分子。

宁波私家侦探认为管理人员每天都以各种形式和风险级别生活在这些威胁之下。一位CEO可能是在印度开设新的制造工厂的公司的领导者,在那里劳动力造成了不稳定和经常暴力的气氛。另一个可能被迫关闭了几个零售点,导致大规模的裁员。另一个人可能只是在一些人的眼中投票选“错人”。宗教归属,国籍,金融财富和其他原因存在,为什么有人可能会针对某个行政人员。

Nikson说:“我们采用一种整体的方法,从对行政历史的观察开始。“有任何已知的威胁,例如行政人员或家庭成员的缠扰者?是否有可能造成不满的员工或不满的客户?高管会告诉我们他们知道什么,但这是一个潘多拉的盒子。我们走得很深,总是找到他们不了解的东西。”

如何发现行政人员的风险

社交媒体成为发现威胁的宝贵来源。人们经常会使用这些平台来表达自己的不满,或者反对他人抗议个人或公司。“他们也让我们知道他们知道什么,”莫顿说。“我们会发现有一个行政人员姓名的照片,一个家庭度假的酒店照片或一个孩子出席的学校信息。一旦我们报告人们知道的个人信息的数量,执行官可能相当可怕。引起他们的注意。

同样重要的是评估行政人员所在的邻里和周边地区。了解发生了什么罪行,任何趋势都表明风险升高是重要的。将审查范围扩大到行政部门的边界上的邻里,有助于评估情况。“街区改变了。有人可能已经在10 – 15年前定居在家里,认为他们选择了一个安全的地点。但附近地区的犯罪率可能会有所增加,需要在确定最佳住宅保护计划时加以考虑。“

另一个关键因素是筛选人们对行政人员家庭的访问。维护人员,园丁,建筑工人,小孩护理人员等都需要通过背景检查作为另一层保护和风险缓解。“即使交货,直到我们审查了他们。我们使用邮政局推荐的协议对包进行初步筛选,如果有什么东西,我们将会扫描包裹。“